{"id":1941,"date":"2020-12-03T11:43:03","date_gmt":"2020-12-03T11:43:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coaching-talent.com\/?page_id=1941"},"modified":"2021-03-02T12:59:52","modified_gmt":"2021-03-02T12:59:52","slug":"casos-dexit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/casos-dexit\/","title":{"rendered":"Casos d’\u00c8xit"},"content":{"rendered":"\t\t
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Casos d'\u00c8xit<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L'opini\u00f3 dels nostres clients \u00e9s la nostra millor carta de presentaci\u00f3 i la nostra font de motivaci\u00f3 di\u00e0ria, agra\u00efm la confian\u00e7a dipositada i us mostrem algunes de les coses que diuen de nosaltres.<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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UDON<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jordi Vidal – Cofundador & Direcci\u00f3 General<\/span><\/h6><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Servei ofert:\u00a0<\/strong>Assessoria Estrat\u00e8gica de Recursos Humans.<\/p>

\u00a0<\/p>

El proc\u00e9s ens va servir per definir millor tots els processos, gestionar millor el nostre temps i dissenyar un nou pla d’acci\u00f3 en el departament a causa del nostre r\u00e0pid creixement com a grup.<\/b><\/p>

\u00a0<\/p>

“La funci\u00f3 del coach \u00e9s molt important en un proc\u00e9s com aquest i la veritat \u00e9s que hi ha una esp\u00e8cie en extinci\u00f3 i que \u00e9s molt dif\u00edcil de trobar, i s\u00f3n aquelles persones que encomanen entusiasme, respiren honestedat i sempre et transmeten un somriure i us puc dir que la N\u00faria \u00e9s una d’elles.“<\/b><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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BBGR LENS IBERIA<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jaume Balasch – Director General<\/span><\/h6><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Servei ofert:<\/span><\/strong>\u00a0Sessions de Coaching amb l’Equip d’Atenci\u00f3 al client. Projecte de cohesi\u00f3 d’equip i orientaci\u00f3 al client. Alineaci\u00f3 de processos per millorar la satisfacci\u00f3 del client.<\/p>

\u00a0<\/p>

“Les sessions han contribu\u00eft a la cohesi\u00f3 de l’equip, a la motivaci\u00f3 ia la permanent recerca de l’excel \u00b7 l\u00e8ncia en el servei.<\/p>

Destacaria el positivisme i la pro activitat de tots els participants. L’objectiu \u00e9s ara assolible. En l’organitzaci\u00f3 hem canviat la forma d’actuar, tenim una nova metodologia de treball basada en l’equip i aix\u00f2 ha provocat molt bons resultats. “<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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4 funkies<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jordi Noguera Pigem – Director General<\/span><\/h6><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Servei ofert:<\/span><\/strong>\u00a0Reinventar<\/p>

\u00a0<\/p>

Sessions que ens han servit per posar en marxa noves iniciatives per regenerar la il \u00b7 lusi\u00f3 de l’equip i reactivar.<\/b><\/p>

\u00a0<\/p>

“Hi ha moments en qu\u00e8 s\u00f3n necessaris nous est\u00edmuls i con\u00e8ixer millor les persones de l’equip, les seves ambicions i objectius.<\/p>

A m\u00e9s, l’ambient dist\u00e8s que es genera facilita que les persones estiguin relaxades i afrontin qualsevol assumpte de forma distesa, positiva i constructiva. Per aconseguir aix\u00f2, la capacitat del coach de conduir la trobada i fer participar a tothom \u00e9s absolutament cr\u00edtica.<\/p>

No recordo si primer vaig con\u00e8ixer a N\u00faria i despr\u00e9s el coaching oa l’inrev\u00e9s, per\u00f2 a dia d’avui el coaching sense N\u00faria ja no t\u00e9 sentit per a nosaltres. Seria com menjar xurros amb xocolata per\u00f2 sense xocolata. “<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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ULTRA POLYMERS<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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ERNESTO MART\u00cdN – DIRECTOR<\/span><\/h6><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Servei ofert:<\/span><\/strong> Projecte de selecci\u00f3 de personal dpt. M\u00e0rqueting<\/p>

\u00a0<\/p>

“Apostem per treballar amb N\u00faria per a la selecci\u00f3 de personal del departament de m\u00e0rqueting, no nom\u00e9s va voler con\u00e8ixer el perfil del lloc a cobrir, sin\u00f3 fins i tot amb m\u00e9s detall la nostra cultura de companyia, i \u00e9s cert, respecte a altres processos previs, saber amb un alt grau de seguretat que el candidat encaixar\u00e0 en la cultura de la companyia, ens estalvia temps i recursos dedicats a l’hora d’aclimatar al candidat.\u00a0“<\/b><\/p>

\u00a0<\/p>

Servei ofert:<\/span>\u00a0<\/b>Programa de desenvolupament d’habilitats, treballant des de la Responsabilitat i la Proactivitat<\/p>

\u00a0<\/p>

“Des del primer contacte ens va transmetre una capacitat innata d’entendre, monitoritzar i minimitzar els diferents problemes que li plantegem en relaci\u00f3 a les sinergies entre el personal.<\/p>

\u00a0<\/p>

Despr\u00e9s de les sessions de treball entre els diferents departaments, el grau d’entesa augment de manera significant, vam aprendre a escoltar ia valorar el fet que tots els punts de vista aporten valor.<\/p>

Els errors interns s’han redu\u00eft considerablement millorant els nostres r\u00e0tios de productivitat, per\u00f2 sobretot valorem un millor clima intern de treball. “<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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TRANSPORTS GALLASTEGUI<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Crist\u00f3bal Rodr\u00edguez – Director General<\/span><\/h6><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Servei ofert: <\/span><\/strong>Programa de desenvolupament en l’\u00e0rea d’operacions per aconseguir una estructura m\u00e9s flexible i \u00e0gil. Potenciar les relacions entre delegacions i aprofundir en el treball en equip i la motivaci\u00f3.<\/p>

\u00a0<\/p>

“La seva capacitat creativa, la seva experi\u00e8ncia estructurant les eines necess\u00e0ries i la seva adaptabilitat a les necessitats han estat claus en el nostre desenvolupament.<\/p>

Amb ella hem fet coaching, formaci\u00f3, tallers i din\u00e0miques etc .. Per\u00f2 sobretot ens ha aportat professionalitat i motivaci\u00f3 dels equips “<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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SABO ESPA\u00d1OLA<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Carlos Vilagut – Gerent<\/span><\/h6><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Servei ofert: <\/span><\/strong>El nostre projecte estava centrat en marcar uns objectius clars, crear un comit\u00e8 de direcci\u00f3 motivat en els seus nous rols i desenvolupant nous h\u00e0bits.<\/p>

\u00a0<\/p>

“Una experi\u00e8ncia molt recomanable. A trav\u00e9s de les sessions de coaching hem definit m\u00e9s clarament els objectius del negoci alineant les prioritats de les nostres diferents \u00e0rees, millorant la implicaci\u00f3 de l’equip i augmentant el seu nivell d’autonomia.<\/p>

A m\u00e9s han estat molt \u00fatils les metodologies aportades per a la gesti\u00f3 del temps i les sessions per desgranar problemes complexos convertint-los en accions concretes m\u00e9s f\u00e0cils de resoldre.<\/p>

En N\u00faria destacaria especialment el seu entusiasme, actitud positiva i molt did\u00e0ctica. “<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Concerta una visita amb nosaltres.<\/span><\/h1><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\tCONTACTA'NS<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Casos d’\u00c8xit L’opini\u00f3 dels nostres clients \u00e9s la nostra millor carta de presentaci\u00f3 i la nostra font de motivaci\u00f3 di\u00e0ria, agra\u00efm la confian\u00e7a dipositada i us mostrem algunes de les coses que diuen de nosaltres. UDON Jordi Vidal – Cofundador & Direcci\u00f3 General Servei ofert:\u00a0Assessoria…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"\nCasos d'\u00c8xit - Talen Cocaching<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/casos-dexit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Casos d'\u00c8xit - Talen Cocaching\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Casos d’\u00c8xit L’opini\u00f3 dels nostres clients \u00e9s la nostra millor carta de presentaci\u00f3 i la nostra font de motivaci\u00f3 di\u00e0ria, agra\u00efm la confian\u00e7a dipositada i us mostrem algunes de les coses que diuen de nosaltres. UDON Jordi Vidal – Cofundador & Direcci\u00f3 General Servei ofert:\u00a0Assessoria...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/casos-dexit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talen Cocaching\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-02T12:59:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.coaching-talent.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-udon-1.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4dmin-talent\">\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\">\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuts\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.coaching-talent.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.coaching-talent.com\/\",\"name\":\"Talen Cocaching\",\"description\":\"Just another WordPress site\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.coaching-talent.com\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/casos-dexit\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"ca\",\"url\":\"https:\/\/www.coaching-talent.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-udon-1.png\",\"width\":111,\"height\":29},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/casos-dexit\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/casos-dexit\/\",\"name\":\"Casos d'\\u00c8xit - Talen Cocaching\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.coaching-talent.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/casos-dexit\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-12-03T11:43:03+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-02T12:59:52+00:00\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/casos-dexit\/\"]}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1941"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1941"}],"version-history":[{"count":107,"href":"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1941\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4343,"href":"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1941\/revisions\/4343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}