{"id":976,"date":"2016-12-15T10:53:30","date_gmt":"2016-12-15T10:53:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coaching-talent.com\/?p=976"},"modified":"2021-02-15T11:26:17","modified_gmt":"2021-02-15T11:26:17","slug":"som-el-que-fem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coaching-talent.com\/ca\/som-el-que-fem\/","title":{"rendered":"Som el que fem …."},"content":{"rendered":"\t\t
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Som el que fem ....<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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S\u00f3n moltes les circumst\u00e0ncies en qu\u00e8 una persona pot trobar-se immersa en aquest proc\u00e9s de recerca de sentit a la seva vida personal o laboral. Per exemple, a la recerca de la primera feina, en donar el salt cap a un nou mercat laboral, en emprendre una idea de negoci o quan una persona vol millorar la seva situaci\u00f3. Per a aix\u00f2, \u00e9s fonamental que cada persona connecti amb el seu propi talent.<\/p>

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La vida \u00e9s un regal i una aventura \u00fanica. Connectar el nostre dia a dia i felicitat \u00e9s una bona equaci\u00f3 de filosofia vital per incrementar la nostra realitzaci\u00f3. Qualsevol persona passa tant de temps dedicat al seu treball i al seu dia a dia que no \u00e9s una bona actitud posar la felicitat a l’espera que arribin els dies de festa o les vacances.<\/p>

\u00a0<\/p>

Si una persona sempre realitza les mateixes accions, obtindr\u00e0 els mateixos resultats. Per contra, si alg\u00fa pren l’actitud d’empoderament per buscar el seu cam\u00ed present, est\u00e0 prenent mesures per generar nous resultats.<\/p>

\u00a0<\/p>

El treball \u00e9s molt m\u00e9s que una font d’estabilitat econ\u00f2mica, ja que tamb\u00e9 \u00e9s un mitj\u00e0 de desenvolupament personal. No obstant aix\u00f2, no sempre ocupaci\u00f3 i felicitat es donen la m\u00e0 de forma directa. \u00c9s en aquestes situacions en qu\u00e8 el professional se sent estancat, frustrat amb la seva vida i esgotat psicol\u00f2gicament per una situaci\u00f3 que no compleix les seves expectatives.<\/p>

\u00a0<\/p>

Comen\u00e7ar i entrar en acci\u00f3<\/strong><\/p>

Un proc\u00e9s de\u00a0coaching<\/em>\u00a0\u00e9s una eina de gran suport en aquest tipus de circumst\u00e0ncies, un punt d’inspiraci\u00f3 vital per sortir de la zona de confort, elaborar un pla d’acci\u00f3 objectiu i rec\u00f3rrer aquesta dist\u00e0ncia amb una actitud positiva. Un proc\u00e9s amb el qual donar vida novament a aquests desitjos professionals i personals que han quedat adormits per creences irracionals interioritzades com certes i trobar les seves pr\u00f2pies respostes.<\/p>

\u00a0<\/p>

Com et proposem entrar en acci\u00f3:<\/p>

\u00a0<\/p>

Pas 1. Autoconicimiento.<\/strong>\u00a0Com descobrir el potencial intern<\/p>

Tot \u00e9sser hum\u00e0 t\u00e9 un gran potencial intern, fins i tot, en una situaci\u00f3 de treball precari, per prendre decisions respecte a la seva pr\u00f2pia vida<\/p>

Una eina com\u00a0Target Disc<\/span><\/a>\u00a0ens ser\u00e0 molt \u00fatil per comen\u00e7ar a con\u00e8ixer-nos …<\/p>

\u00a0<\/p>

Pas 2. Proc\u00e9s<\/strong><\/p>

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Pas 3. Acci\u00f3 + Actitud<\/strong><\/p>

Posar-se en marxa ja !!!!<\/p>

Per la nostra experi\u00e8ncia ens trobem que el gran problema \u00e9s\u00a0“entrar en acci\u00f3”,<\/strong>\u00a0donar el gran salt. Tan b\u00e9 que estem refugiats a les nostres idees sense creuar aquestes fronteres que tanta por ens donen, donem voltes al nostre m\u00f3n ideal evitant entrar en acci\u00f3.<\/p>

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Actitud “Som el que fem, no el que diem que farem”<\/strong><\/p>

Actitud Proactiva, no reactiva. El 80% del mercat laboral est\u00e0 ocult per la qual cosa les vies i eines de recerca han canviat molt.<\/p>

\u00a0<\/p>

No nom\u00e9s hem de reaccionar a les ofertes sin\u00f3 que hem de provocar nosaltres que alguns esdeveniments es produeixin. Hem de ser m\u00e9s visibles, crear la nostra pr\u00f2pia marca i necessitarem gestionar molt b\u00e9 les nostres emocions perqu\u00e8 rebrem molts “No”.<\/p>

\u00a0<\/p>

Pas 4. Objectius clars i ben marcats.<\/strong>\u00a0Si el teu objectiu \u00e9s molt gran o et sembla inabastable, divideix-lo en objectius m\u00e9s petits i ho veur\u00e0s diferent<\/p>

\u00a0<\/p>

Acompanyament,<\/strong>\u00a0\u00e9s important sentir-se acompanyat en aquest proc\u00e9s i tenint en compte els canvis que estan esdevenint en el m\u00f3n laboral i en general m\u00e9s encara.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Com a tu, no ens agrada el correu brossa pel que ens comprometem a enviar-te \u00fanicament contingut de qualitat i de manera ocasional.<\/span><\/h5><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\tEm vull subscriure<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Concerta una visita amb nosaltres.<\/span><\/h1><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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