Test DISC Target DISC
¿Quieres respuestas medibles a las situaciones y retos a los que se enfrenta tu organización?
¿Quieres conocer y mejorar tu capacidad de decisión?
¿Quieres conocer y mejorar tu capacidad de reacción ante el ritmo de los acontecimientos?
¿Quieres conocer y mejorar tu capacidad de influencia con colaboradores, proveedores y clientes?
¿Quieres conocer y mejorar tu capacidad analítica y de método?
Target Disc es la nueva herramienta psicométrica que nos permite a través de un cuestionario online generar un informe completo para mejorar el autoconocimento y descubrir la mejor estrategia de comunicación e influencia con los demas y con los equipos.
Target Disc está basado en los estudios e investigaciones elaborados por Carl G. Jüng y William M. Marston.
Las investigaciones apuntan que la capacidad de llevarse bien con los demás, lo que denominamos inteligencia social o interpersonal, es el activo individual más valioso con el que contamos y en Talent ayudamos a nuestros clientes a sacar el máximo potencial a través de test DISC.
Descubre cuál de estos perfiles es el que más encaja contigo mediante nuestro test de personalidad
Emprendedor
Exigente
Decidido
Enérgico
Resuelto
Directo
Sociable
Dinámico
Expresivo
Entusiasta
Persuasivo
Amigable
Cuidadoso
Alentador
Paciente
Participativo
Metódico
Constante
Cauteloso
Preciso
Reflexivo
Analítico
Formal
Prudente
El sistema de TALENT y test DISC está diseñado para proporcionar las herramientas necesarias para el crecimiento organizativo de las empresas.
Test DISC para Empresas de Selección. RRHH y Procesos de Coaching
- Proceso de contratación más fácil y efectivo.
- Mejor selección o promoción de un candidato.
- Procesos de Coaching para planes de acción personalizados.
- Reorientación y transición en planes de carrera.
- Gestión del conflicto, mejorar la Empatia y la Inteligencia Emocional.
Test DISC para Empresarios y Gestión de Equipos de trabajo
- Conocer nuestro comportamiento ante determinadas situaciones.
- Desarrollar habilidades comunicativas para mejorar nuestra capacidad de negociación e influencia.
- Conocer cual es el perfil del equipo, su liderazgo colectivo y con ello su informe de comportamiento grupal.
- Mejorar las habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Desarrollar la comunicación, mejorando la colaboración y entendimiento entre departamentos.
- Conocer el proceso de decisión de cada tipología de cliente para mejorar la venta.
Test DISC en Escuelas de Negocio y Universidades
- Orientación y enfoque profesional, identificación de competencias.
- Identificar comportamientos en el alumnado.
- Programas de desarrollo de habilidades interpersonales.
- Conocer los aspectos clave de la comunicación interpersonal.
- Desarrollar habilidades para el trabajo en equipo y el liderazgo.
