Gestión del talento
"Creemos en las personas y las ponemos en el centro de cualquier transformación"
Ponemos el foco en la gestión del cambio con el fin de asegurar los retos de las organizaciones, acompañando a los equipos y a las personas en la consecución de los objetivos, desarrollando las capacidades necesarias y dotándolas de herramientas.
Desarrollo de nuevas competencias:
Revisamos y actualizamos el mapa de competencias según los objetivos de negocio. Determinamos los nuevos comportamientos y acompañamos a la interiorización de los mismos, mediante herramientas y nuestra metodología.
Planes de capacitación y formación:
Determinamos las necesidades de los equipos y fijamos cómo conseguirlas desde una orientación muy práctica
Selección de nuevos perfiles:
Definimos los nuevos perfiles a incorporar y acompañamos a la búsqueda y selección del mejor candidato para las Compañías.
Acompañamiento en la gestión del cambio:
Ante un reto, planificamos todas las palancas del cambio y movilizamos los recursos para ir todos a una. Estamos cerca capacitando y midiendo el avance del cambio, para asegurar los objetivos y gestionar los riesgos del clima del equipo. Fusiones, sucesiones adquisición, digitalización y transformación – Programas específicos adaptados y orientados a las necesidades.
Actividades de team building:
Ante un reto, diseñamos, planificamos y ejecutamos actividades de team building.