Blog
Som el que fem ....
Són moltes les circumstàncies en què una persona pot trobar-se immersa en aquest procés de recerca de sentit a la seva vida personal o laboral. Per exemple, a la recerca de la primera feina, en donar el salt cap a un nou mercat laboral, en emprendre una idea de negoci o quan una persona vol millorar la seva situació. Per a això, és fonamental que cada persona connecti amb el seu propi talent.
La vida és un regal i una aventura única. Connectar el nostre dia a dia i felicitat és una bona equació de filosofia vital per incrementar la nostra realització. Qualsevol persona passa tant de temps dedicat al seu treball i al seu dia a dia que no és una bona actitud posar la felicitat a l’espera que arribin els dies de festa o les vacances.
Si una persona sempre realitza les mateixes accions, obtindrà els mateixos resultats. Per contra, si algú pren l’actitud d’empoderament per buscar el seu camí present, està prenent mesures per generar nous resultats.
El treball és molt més que una font d’estabilitat econòmica, ja que també és un mitjà de desenvolupament personal. No obstant això, no sempre ocupació i felicitat es donen la mà de forma directa. És en aquestes situacions en què el professional se sent estancat, frustrat amb la seva vida i esgotat psicològicament per una situació que no compleix les seves expectatives.
Començar i entrar en acció
Un procés de coaching és una eina de gran suport en aquest tipus de circumstàncies, un punt d’inspiració vital per sortir de la zona de confort, elaborar un pla d’acció objectiu i recórrer aquesta distància amb una actitud positiva. Un procés amb el qual donar vida novament a aquests desitjos professionals i personals que han quedat adormits per creences irracionals interioritzades com certes i trobar les seves pròpies respostes.
Com et proposem entrar en acció:
Pas 1. Autoconicimiento. Com descobrir el potencial intern
Tot ésser humà té un gran potencial intern, fins i tot, en una situació de treball precari, per prendre decisions respecte a la seva pròpia vida
Una eina com Target Disc ens serà molt útil per començar a conèixer-nos …
Pas 2. Procés
Pas 3. Acció + Actitud
Posar-se en marxa ja !!!!
Per la nostra experiència ens trobem que el gran problema és “entrar en acció”, donar el gran salt. Tan bé que estem refugiats a les nostres idees sense creuar aquestes fronteres que tanta por ens donen, donem voltes al nostre món ideal evitant entrar en acció.
Actitud “Som el que fem, no el que diem que farem”
Actitud Proactiva, no reactiva. El 80% del mercat laboral està ocult per la qual cosa les vies i eines de recerca han canviat molt.
No només hem de reaccionar a les ofertes sinó que hem de provocar nosaltres que alguns esdeveniments es produeixin. Hem de ser més visibles, crear la nostra pròpia marca i necessitarem gestionar molt bé les nostres emocions perquè rebrem molts “No”.
Pas 4. Objectius clars i ben marcats. Si el teu objectiu és molt gran o et sembla inabastable, divideix-lo en objectius més petits i ho veuràs diferent
Acompanyament, és important sentir-se acompanyat en aquest procés i tenint en compte els canvis que estan esdevenint en el món laboral i en general més encara.
